Sporthelden en cultuurverschillen, je ziet het nergens zo duidelijk als bij een groot sporttoernooi. Over een paar dagen start het WK voetbal dat – grotendeels – in Amerika zal plaatsvinden. Oranje speelt op 14 juni zijn eerste wedstrijd in Texas. En terwijl velen van ons slaap opofferen vanwege het tijdsverschil, vraag ik me af: hoe zal het zijn om als Nederlandse ploeg te spelen in een land waar sport op een heel andere manier wordt beleefd?
De dagen zijn kort, de lijstjes lang, en deze week duiken we alweer de Top 2000 in. Dan luisteren we niet alleen naar muziek, maar ook naar herinneringen, emoties en verhalen.
Muziek is meer dan tekst en melodie. Het is een culturele handleiding die ons vertelt hoe je mens hoort te zijn. En dat gebeurt op verschillende manieren.
Neem ABBA en The Rolling Stones. Beide succesvol en iconisch, maar cultureel gezien elkaars tegenpolen. Waar ABBA de innerlijke waarheid onderzoekt, vieren The Rolling Stones de sociale en lichamelijke vrijheid.
Wat vertelt de muziek van ABBA en The Rolling Stones ons over hun culturele waarden? Wat betekenen eerlijkheid en vrijheid voor deze wereldbands? En hoe gaan ze om met succes?
In onze dagelijkse samenwerking, of dat nu binnen een team, organisatie of internationaal netwerk is, komen we voortdurend in aanraking met culturele verschillen. Soms subtiel, soms opvallend. Hoe goed we ook met elkaar om willen gaan, juist die verschillen kunnen leiden tot misverstanden of onbegrip. Tegelijkertijd vormen ze een bron van groei, innovatie en verbinding.
In dit blog deel ik vijf inzichten die helpen om met meer begrip, nieuwsgierigheid en openheid succesvol samen te werken met verschillende culturen. Kleine stappen die grote impact kunnen hebben, zowel in je werk als in je persoonlijke ontmoetingen.
Vandaag de dag kunnen we op allerlei manieren contact leggen met mensen over de hele wereld. We kunnen naar elkaar toe reizen, maar we kunnen ook bellen, appen, elkaar online ontmoeten etc. Er zijn tal van communicatiemiddelen voor handen die het ons heel makkelijk maken om op een goede manier samen te werken met verschillende culturen. Hoe komt het dan dat interculturele samenwerking nog vaak leiden tot onbegrip, misverstanden en soms zelfs conflicten? Daarvoor moeten we eerst begrijpen hoe cultuur werkt.
All Rights Reserved. © 2018 Studio Odijk | Privacy verklaring | Proclaimer | Algemene voorwaarden
Recente reacties